Conferenze

Scuola

I vostri studenti sono al loro ultimo anno di scuola. Hanno passato 5 anni fra le mura dell’istituto, studiando, affrontando nuove sfide, crescendo, facendo amicizia. Come presidi o come insegnanti avete assistito alla loro crescita personale e professionale.

Durante la consegna dei diplomi, volete lasciare un segno positivo che permetta loro di aprire le ali e volare, di immaginare il loro futuro lavoro e prendere le decisioni più adatte per raggiungere questo traguardo.

Come motivational coach preparo speech che aiutano ragazzi a sentirsi motivati e fiduciosi verso il futuro e ad agire di conseguenza. Parlo con entusiasmo, citando esempi concreti che permettono loro di visualizzare la professione che desiderano e fornisco strumenti psicologici concreti che li rendono più sicuri di sé.

L’offerta per le scuole:

– “Competenze del futuro”

– “Come prendere decisioni rispetto al proprio futuro?”

– “Come accrescere la fiducia in se stessi e costruire la propria forza interiore?”

– “Come gestire l’ansia prima dell’esame di maturità”

L’inizio del primo anno, la fine dell’ultimo anno. Feste della scuola. Ottimo ad inizio e a fine anno!

Le associazioni

Ogni associazione ha il proprio statuto, le proprie regole, ma soprattutto la propria mission da compiere. Quando un gruppo di volontari si unisce per lavorare insieme in nome di una causa, allora possono nascere bei progetti, ma, d’altra parte, sono anche frequenti conflitti di tutti i tipi.

Come soci portate il vostro know-how, la vostra esperienza, il vostro modo di lavorare, la vostra professionalità e la vostra personalità. La mancanza di gerarchia, però, fa sì che non sempre il gruppo vada d’accordo  e condivida la stessa visione di come arrivare all’obiettivo.

A volte si avverte la necessità  di un mediatore, di una figura esterna che aiuti ad aggiustare le cose, a portare la motivazione giusta per lavorare meglio per  prevenire il rischio di burn-out.

Organizzo seminari e  motivational speech, lezioni frontali e psicoaperitivi che toccano tematiche affini a quelle delle associazioni.

Le proposte per le associazioni:

– “L’empatia come comportamento da monitorare”

– “Come motivare e persuadere altri soci?”

– “Come comunicare in modo assertivo, ovvero esprimere le proprie idee senza intenzione di ferire l’altro”

– “L’arte della gestione delle emozioni. I suggerimenti pratici”

– “Prevenzione dei conflitti all’interno del gruppo”

– “Come gestire gli utenti e come soddisfare le loro richieste?”

Durante  tutto l’anno, durante  momenti diversi: all’inizio del anno, quando parte un nuovo progetto, quando c’è una crisi che dura da tempo,  al rientro dalle ferie, ecc.

Le aziende

Sempre più aziende si rendono conto di quanto sia  importante avere dipendenti motivati e soddisfatti, che lavorano in un ambiente rilassato ed efficiente.

Come dice Richard Branson: “dipendente soddisfatto –> cliente soddisfatto”.

Ci sono dei momenti in cui l’energia, però, si abbassa, l’andamento del progetto non va come previsto, il  morale generale è nero. In questi momenti ci vuole un’iniezione di ottimismo e bisogna trovare le strategie migliori per aumentare l’energia del personale e far ritrovare ad ognuno la propria motivazione.

Ogni azienda dovrebbe imparare a celebrare i propri successi e ad affrontare in modo intelligente e costruttivo i momenti più delicati e, soprattutto, a non nascondere i problemi facendo finta di niente.

Organizzare uno speech durante la cena di Natale, all’inizio di un nuovo progetto o prima di affrontare un  grosso cambiamento potrebbe essere una buona idea. Le aziende sono proprio come gli organismi viventi: nascono, crescono, interagiscono tra loro e possono ammalarsi. È importante affrontare i sintomi e i cambiamenti di queste fasi nel modo giusto.

Le persone hanno bisogno di vedere riconosciuti i propri meriti, vogliono che i titolari si prendano cura del loro benessere, vogliono sentirsi “indispensabili”, vogliono essere ascoltati.

Dopo il rientro dalle ferie, prima di Natale, all’inizio dell’anno, durante i momenti di transizione,  organizzare dei seminari in un’atmosfera soft, rilassata e protetta, può infondere ai dipendenti maggiore speranza nel futuro e insegnare loro come ricaricare le energie in modo salutare.  Ai titolari, invece, può fornire la chiave su come risolvere i problemi emergenti.

Dal 2010 parlo con i dipendenti, i responsabili, i titolari e i responsabili HR di aziende afferenti ai settori più diversi. Come psicologa esamino le dinamiche relazionali che esistono tra dipendenti e clienti, colleghi e responsabili.

Parlare ai loro cuori, toccare temi dolenti, smuoverli dalla zona di confort, che spesso è  poco produttiva, sono le cose che faccio quotidianamente.

Offro alle aziende seminari pratici e strategie che si  possono applicare dal giorno dopo. Scopri l’offerta che dedicata al business:

L’offerta per le aziende:

– ” Come stare bene in ufficio quando non vai d’accordo con i colleghi?”

– “Come ricaricare l’energia in modo sano?”

– “Come motivare il team di lavoro?”

– ” Come sviluppare la mentalità di crescita nei membri del tuo  team?”

– ” Come trovare il coraggio di prendere decisioni impopolari?”

–  “ Spiegami le tue esigenze e costruiamo insieme il percorso su misura per la tua azienda”